LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ (L.E.T)

Leader Effectiveness Training (L.E.T.) là chương trình đào tạo lãnh đạo do Tiến sĩ Thomas Gordon, nhà tâm lý học lâm sàng, 3 lần được đề cử Nobel Hòa Bình. Sáng lập từ năm 1970s. L.E.T. đã được triển khai tại hơn 43 quốc gia, tiếp cận hàng triệu nhà lãnh đạo trên toàn cầu.

Đơn vị đồng hành

Courses Image 05

L.E.T. được thiết kế nhằm giúp các nhà lãnh đạo

✔ Giảm thiểu xung đột nội bộ và chi phí nhân sự.
✔ Tăng năng suất, sự chủ động và gắn kết của đội ngũ.
✔ Biết lắng nghe thực sự, phản hồi đúng lúc, thay vì ra lệnh hoặc né tránh.
✔ Xây dựng mối quan hệ làm việc có tính cộng tác và tôn trọng lẫn nhau.
✔ Nâng cao ảnh hưởng cá nhân không thông qua quyền lực, mà bằng sự thấu hiểu và giao tiếp hiệu quả.

Nội dung chương trình

Chủ đề 1

Cửa sổ Hành vi
Ai sở hữu vấn đề?

Chủ đề 2

Lắng nghe chủ động
để trợ giúp người khác

Chủ đề 3

Đương đầu với người khác
để trợ giúp chính mình

Chủ đề 4

Ngăn ngừa các vấn đề tiềm ẩn

Chủ đề 5

Hóa giải xung đột
để không ai thua cuộc

Chủ đề 6

Ứng phó với Va chạm giá trị

Cần tư vấn

Bạn đang băn khoăn liệu chương trình L.E.T. có phù hợp với vai trò lãnh đạo hoặc tổ chức của bạn không?
Hãy để chúng tôi hỗ trợ bạn xác định bước tiếp theo phù hợp nhất.

Icon image

Tài liệu & Khóa học của chúng tôi

Khám phá thư viện e-Book và các khóa đào tạo xoay quanh kỹ năng giao tiếp, lắng nghe chủ động, giải quyết xung đột và nghệ thuật lãnh đạo không ép buộc – nền tảng cốt lõi của L.E.T.

TRIẾT LÝ GORDON

Triết lý Gordon đề cao việc xây dựng mối quan hệ con người dựa trên sự tôn trọng, hợp tác và bình đẳng thay vì kiểm soát bằng quyền lực. Thay vì “ai thắng – ai thua”, Gordon hướng tới “cùng thắng” thông qua lắng nghe thấu cảm (Active Listening), biểu đạt trung thực (I-Messages) và giải quyết xung đột không ép buộc (No-Lose Method). Triết lý này tin rằng khi nhu cầu của mọi người đều được công nhận và đáp ứng một cách công bằng, mỗi cá nhân sẽ phát triển mạnh mẽ hơn và tập thể trở nên gắn kết, hiệu quả và bền vững hơn.