Tiến sĩ Thomas Gordon

Thomas Gordon lấy bằng tiến sĩ tại Đại học Chicago và dạy ở đây năm năm. Trong thời gian học với Carl Rogers, ông nhận ra cách lắng nghe giúp thân chủ tự tìm ra hướng đi cũng dùng được trong những mối quan hệ hằng ngày, không chỉ trong phòng tham vấn.

Ông tin rằng mối quan hệ nào cũng tốt lên khi hai bên đối xử với nhau như những người ngang hàng, dù đó là cha mẹ với con, thầy với trò hay quản lý với nhân viên. Từ niềm tin đó, ông xây dựng một bộ kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột mà ai cũng học và luyện được, nay gọi chung là Mô hình Gordon (Gordon Model).

Bộ kỹ năng ấy được phát triển thành ba chương trình: P.E.T. cho cha mẹ, T.E.T. cho giáo viên và L.E.T. cho người dẫn dắt người khác trong công việc. Năm 1999, ông nhận Huy chương Vàng của American Psychological Foundation.